W e l c o m e   with    P e t e r   K r a m e r

Individual businessman as a

ERP project manager, consultant, trainer and author:

SAP PM + CS + PS +  authorizations / FDA / mobile maintenance:

“24 years experience”

“14 years experience“

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  Here are my answers to the 14 most frequently asked questions together with project inquiries received:

  Your questions to Peter Kramer:

1.

Peter Kramer introduces himself!

(Peter Kramer introduces himself in few words!)

2.

Availability?

(When will you be available again?)

3.

Major focus and experiences?

(Where is your major technical focus and what experience have you gained so far?)

4.

Release experiences?

(Up to which Release level do you have experience?)

5.

Assignment location?

(Which locations do you prefer to be assigned to?)

6.

References?

(Do you have any references from your customers?)

7.

Fee?

(Which fees do you expect?)

8.

Consultant profile?

(How can I find your Consultant profile as quickly as possible?)

9.

Implementation projects?

(How many implementations have you supported so far?)

10.

Training project?

(How many exclusive training projects have you supported so far?)

11.

Mobile Computing projects?

(How many mobile computing projects have you supported so far?)

12.

(Which positive aspects offer themselves for the customer
if he engages a freelance consultant as a single person directly?)

13.

Fixed employment?

(Are you interested in a permanent, salaried employment?)

14.

(Are you certified?)

15.

Age?

(How old are you?)

16.

Status Freiberufler bestätigen?

(Verfügen Sie über eine Bestätigung Ihrer freiberuflichen Tätigkeit?)

  Your questions and my answers:

1.

Peter Kramer introduces himself!   (Peter Kramer introduces himself in few words!)

Mein Name ist Peter Kramer, geboren 1959.

Ich bin ausgebildeter Betriebswirt und ich arbeite seit mehr als 24 Jahren als ERP-Projektmanagement- und
Prozess-Berater in ERP-Implementierungs-Projekten, in den letzten 14 Jahren ausschließlich im Bereich
der SAP-ERP-Software.
Ich habe in allen Projektrollen gearbeitet, vom Entwickler, Customizer, Trainer, Projektleiter, Projektmanager, Controller bis hin zum Trouble Shooting Consultant für kritisch verlaufende Projekte.

In den ersten 10 Berufsjahren habe ich neben der ERP-Beratung auch programmiert. Hauptsächlich in Cobol, aber auch Assembler, Basic und RPG II. Für ABAP/4 habe ich alle SAP-Standard-Schulungen besucht, aber nie selber programmiert.

In den letzten 14 Berufsjahren habe ich neben der eigentlichen SAP-ERP-Beratung auch mehr als 300 Seminartage Schulungen im Bereich von SAP durchgeführt. Neben einer großen Zahl von Fach-Seminaren waren das auch
IT-Strategie-Seminare für das High-Management.

Ich habe alle großen Branchen von der Prozessindustrie über den Handel und dem Dienstleistungs-Sektor bis zur Fertigungsindustrie kennen gelernt.
Mein Erfahrungsspektrum geht über die gesamte Supply-Chain-Kette (Versorgungskette), vom Vertrieb über die Materialwirtschaft und der Produktionsplanung bis zum Versand. Über die Integration dieser Prozesse habe ich auch das Controlling, die Finanzbuchhaltung und das Personalmanagement kennen gelernt.

Die letzten 14 Jahre habe ich mich auf das Product-Lifecycle-Management konzentriert. In PLM sind meine Schwerpunkte das Asset Life-Cycle Management (ALM=PM+CS) und auch das Produkt-Daten Management (PDM) für die Produktdatenentwicklung.

Das Thema PLM ist für viele Kunden in den Prozessen Wartung, Inspektion und auch Reparatur sehr wichtig und immer stärker auch im Bereich Produktdatenentwicklung. So habe ich viele Jahre Erfahrung mit den SAP Modulen PM und CS für die Prozesse der Instandhaltung und dem Kundenservice gesammelt, aber auch Projekterfahrung mit PDM gemacht. Die zwei SAP Module PM + CS wurden in den neuen Technologien in die zwei mySAP ERP Komponenten PLM und CRM überführt; PLM für PM und "CRM Service" für CS.

2.

Availability?   (When will you be available again?)

Please state your specific project or seminar.

For small assignments lasting only a few days I am available at short notice. Today, my availability changes very fast through shorter and shorter project running times, a clearing telephone call can therefore give you fast and protected answers here. I look forward to your call or your e-mail enquiry.

3.

Major focus and experiences?   (Where is your major technical focus and what experience have you gained so far?)

3. mobile maintenance:    I have executed the integration of mobile maintenance into various SAP processes repeatedly.

4. FDA validation:            I have supported the software validation for PM, CS and QM repeatedly (FDA, GMP, DKD, IFS).

 
I have long-standing experience with the SAP integration, e.g. the modules MM, QM, SD, PP, PS, CO, FI, HR, RE, DVS, among others.

I have among others experience but also with the integration to various non-SAP applications such as Activity, Access, Excel.

I cover all roles in the project team from the team player up to project leadership, but I  also cover all topics for example all the way from customising to business process modelling right up to optimisation of productive business.

As a trainer I cover all PM/CS/SM topics for all levels for everyone and all target groups, so far, I have gained experience in more than 300 seminar days. My training activities account for approx. 10% of my work.

4.

Release experiences?   (Up to which release level do you have experience?)

I have project and seminar experience up to the Release SAP ECC 6.0.

5.

Assignment location?    (Which locations do you prefer to be assigned to?)

Principally an assignment close to my native country is always attractive; but, basically, my mobility is Europe-wide.
I live in Königsbrunn near Augsburg/Munich, Germany.

6.

References?   (Do you have references of your customers?)

Yes, I´m able to offer several references by my customers.

Of my projects, numbered 45 and 35, two extensive PM implementation projects,
I have obtained written references from the customers´ internal PM project leaders.

The project 35 has won the  Maintainer.SAP 2001 – Award  of SAP AG and TA Cook GmbH.
Please refer to   REFERENCES   for this customer`s statement and award details .

Furthermore, I have written the chapters "Maintenance" and "IS-U" for the SAP reference book, „SAP R/3-Kompendium“, ISBN 3-8272-5886-3, published by "Markt & Technik" (market and technology) in two editions.

Please request my complete customer list whenever required!

7.

Fee?   (Which fees do you expect?)

I offer my PM or CS services as a very experienced consultant or trainer, who can master emergency situations occurring when projects have ”already gone awry” or become lop-sided  or when projects are in a crisis.

My fees fundamentally depend on the project task, project location and project duration and any particular project features.

When inquiring informally about my fees, please state your specific needs.

8.

Consultant profile?   (How can I find your CV as quickly as possible?)

You can download my updated CV from my homepage   www.kramer-itconsult.de   on your hard disk.
There, you´ll find a German and an English version as a Word2000 document. I can e-mail you my CV also as a packed file. For this, please send me a short informal e-mail so to I have your address data.

9.

Implementation projects?   (How many implementations have you supported so far?)

For the SAP modules PM and CS I have collaborated into more then 20 implementation projects.

10.

Training projects?   (How many exclusive training projects have you supported so far?)

For the SAP R/3 modules PM and CS I have additionally collaborated as the trainer´s team leader in four projects respectively, which were exclusively focussed on training.
So far, I have conducted more than 300 seminar days in the SAP R/3 and mySAP ERP environment for more than 1,100 students.

11.

Mobile maintenance projects?   (How many mobile maintenance projects have you supported so far?)

For the integration of barcode scanners into the SAP processes I have carried out 5 mobile maintenance projects till now.

12.

Self-employed person direct commissioning?   (Why can the customer engage a freelance SAP consultant directly?)

1. Kostenersparnis:
   Die Beschäftigung eines Freiberuflers ist kostengünstig, weil Kosten für Deckungsbeiträge,
   z.B. für Verwaltungs-Apparat, Akquisitions-Apparat, Back-Office u.a. nicht entstehen
   bzw. Kosten wie z.B. die Vermittlungsprovision für das Beratungshaus von marktüblichen 25 % entfallen
   Diese Kosten müssen nicht erwirtschaftet werden, dadurch ist das Preis-Leistungs-Verhältnis bei Freiberuflern
   besonders günstig.
    

2. Wissens-Qualität
   Freiberufler müssen sich am Markt behaupten und somit immer den geforderten Wissensanforderungen
   entsprechen.
   Auf dieser Qualitäts-Basis lassen sich kurze Projektlaufzeiten mit einer hohen Planungssicherheit für die
   Projekt-Meilensteine und einer hohen GO-LIVE-Qualität realisieren.
   Auch kann sich der Freiberufler nur mit dieser vorhandenen und nachgewiesenen Qualifikation, also der
   persönlichen Eignung, zukünftige Aufträge von Beratungshäusern und von Endanwender-Kunden sichern.
    

3. Ressourcen-Sicherheit:
   Der Kunde bekommt für sein Projekt garantiert den Berater, der sich ihm vorgestellt hat und von ihm akzeptiert
   wurde. Ein späterer vom Kunden ungewollter Ressourcenaustausch, verursacht z.B. durch Personal-Fluktuation,
   findet nicht statt.
    

4. Flexibilitäts-Qualität:
   Freiberufler unterliegen keiner Arbeitszeit- und Terminbegrenzung z.B. durch Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber
   oder einem Tarifwerk.
    

5. Mobilitäts-Qualität:
   Freiberufler sind frei in der Entscheidung und Akzeptanz des Einsatzortes.
   Einschränkungen, z.B. durch Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber, gibt es nicht.
    

6. Kurze Entscheidungswege:
   Freiberufler können in der Vertragsgestaltungsphase unkompliziert auf die Projektanforderungen eingehen und
   selbst noch im laufenden Projekt auf veränderte Anforderungen und Projektaufgaben kurzfristig eingehen.
   Auf dieser Basis kann der Freiberufler optimal die Interessen des Kunden wahrnehmen.
    

7. Eigene Referenz-Projekte:
   Freiberufler betrachten für ihre persönliche Reputation jedes Projekt als ein potenzielles Referenzprojekt und
   arbeiten entsprechend hoch motiviert und ausgeprägt leistungs- und ergebnisorientiert. Je zufriedener ein Kunde mit
   dem Verlauf seines Projektes ist, desto mehr wird er den beteiligten Freiberufler bei dessen neuen potenziellen
   Kunden "loben".
   Ein weiterer Aspekt hierbei ist, das der Freiberufler für die Akquisition seiner neuen Projekte ausschließlich
   eigene Referenz-Projekte heranziehen kann und daher auf jedes Projekt und dessen Referenz angewiesen ist.
    

8. Vertrags-Qualität:
   Freiberufler können mit dem Auftraggeber einen auf die Projektanforderungen abgestimmten individuellen Vertrag
   aushandeln. Es gibt keine Vertragsstandards und daher kein einzuhaltendes Vertragskorsett.
    

9. Ausfall-Risiko eines externen Beraters:
   Beratungshäuser sehen die hier genannten positiven Aspekte, die für eine Freiberuflerbeauftragung sprechen.
   Daher beauftragen sie Freiberufler gerne für die eigenen Bedarfsspitzen in ihren Endanwender-Projekten. Das
   ist eine SAP-branchenübliche Praxis.
   Diese Freiberufler sind damit i.d.R. die fachlichen Frontmänner dieser Endanwender-Projekte.
   Beim Ausfall eines Mitarbeiters ist der Know-How-Verlust und der Einarbeitungsaufwand für den Ersatz-Berater,
   egal ob beauftragte Einzelperson oder Beraterhaus-Mitarbeiter, identisch.
   Sollte der im Projekt tätige Freiberufler komplett ausfallen (z.B. durch Krankheit), kann er sein langjährig aufgebautes
   und durch persönliche Kontakte qualifiziertes Beraternetzwerk zur Suche nach adäquatem Ersatz nutzen.
    

10. Freiberufler via Beraterhaus beauftragen:
    Und wenn Sie dennoch keine direkten Verträge mit freiberuflichen Einzelunternehmern abschließen möchten, aber
    trotzdem mich für Ihr Projekt gewinnen wollen, können wir Ihren Auftrag über ein mit mir langjährig
    zusammenarbeitendes Beraterhaus abwickeln.
    Die Beauftragung eines Freiberuflers über diese Consulting-GmbH bietet Ihnen alle Vorteile einer direkten
    Freiberufler-Beauftragung UND die Vorteile eines Beratungshauses, aber ohne dessen Nachteile.
    Sollte ich ausfallen (z.B. durch Krankheit), stellt diese GmbH seinen Berater-Pool mit allen Kandidatenprofilen
    zur Suche nach adäquatem Ersatz zur Verfügung.
    Über weitere Details gebe ich Ihnen gerne Auskunft. Bitte fragen Sie doch einfach bei mir nach!

Für abgegrenzte Aufgabengebiete wie z.B. SAP-Projekte sind Freiberufler daher die effizienteste Form
der Ressourcenbeschaffung.

13.

Fixed employment?   (Are you interested in a permanent, salaried employment?)

Basically yes. However, I do not plan any changeover into a salaried position earlier than 2010.
My desired position in a fixed appointment by an enterprise is that of a responsible strategic IT professional or IT manager.
Until then, I wish to continue working as a freelance service provider answering to peak demands in terms of SAP project management and seminars provided to management consultancies and customers from industrial enterprises and small and mid-sized businesses.

14.

Certificate?   (Are you certified?)

I am about the BVSI (Berufsverband Selbständige in der Informatik e. V.) as senior IT consultant certified (is in preparation).
I don't have a SAP certification.

You find further details to my specialized knowledge here:   SAP-QUALIFICATIONS

15.

Age?   (How old are you?)

I was born in 1959.

16.

Status Freiberufler bestätigen?   (Verfügen Sie über eine Bestätigung Ihrer freiberuflichen Tätigkeit?)

Meine Steuerberatungsfirma bestätigt meinen freiberuflichen Status mit diesem Text: "Hiermit bestätigen wir Ihnen verbindlich, dass Sie (Peter Kramer) seit 1995 Ihre Honorareinkünfte als Freiberufler gemäß § 18 EStG versteuern."

Diese Bestätigung kann für Ihren Kunden oder Ihre Vertrags-Unterlagen im Original bei mir angefordert werden.

Peter Kramer: free SAP Project Manager, Senior Consultant, Master Trainer and Author for SAP PM + CS + PS
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